Kort nieuws

40 afdelingen eigen account op sociale media!

Misschien wist je het al, maar het JBZ heeft veertig afdelingen die een eigen account hebben op sociale media (Instagram en LinkedIn). Samen zijn ze goed voor duizenden volgers! Enthousiaste JBZ’ers beheren deze accounts vrijwillig en laten zien hoe trots ze zijn op hun vak, op hun afdeling en om in de zorg te werken. Ze geven bijna dagelijks een kijkje achter de schermen van het JBZ, delen mooie patiëntervaringen, maar delen bijvoorbeeld ook medische informatie op een begrijpelijke manier.

Donderdag 16 november vond de eerste editie plaats van de ‘JBZ Social Media Awards’ (zie foto bovenin). Verschillende accounts zijn tijdens dit evenement in het zonnetje gezet voor hun berichten en hun inzet. Zorg-influencer ‘Tommie In De Zorg’ reikte echte awards uit, geprint door het JBZ 3D-lab (meer over het 3D-lab lees je hier). We zijn trots op al onze sociale media accounts en de mooie dingen die zij maken. Dank voor al jullie harde werk!

Volg jij nog niet alle accounts, kijk dan op onze website voor een overzicht! En zit jouw afdeling nog niet op Instagram of LinkedIn en lijkt het je met je collega's leuk om dit te starten? Neem dan contact op met Communicatie via nieuwsredactie@jbz.nl.

ZE&GG: Zorg Evaluatie en Gepast Gebruik!

Op donderdag 9 november vond in ons ziekenhuis de ‘ZE&GG op weg-tour’ plaats. ZE&GG is een landelijk programma en staat voor Zorgevaluatie en Gepast Gebruik (zie kader). Het doel van dit programma is om ervoor te zorgen dat alle aandacht en middelen worden besteed aan de zorg die bewezen effectief is. Nu is dat zeker nog niet altijd het geval. En dat terwijl zorg in de toekomst steeds schaarser wordt.

ZE&GG omvat het totale zorgperspectief: medisch en verpleegkundig. Specifiek voor het verpleegkundig perspectief werken de V&VN en ZE&GG al langer samen (in het project KwaliTIJD) om verpleegkundige teams in ziekenhuizen en klinieken te helpen bij het implementeren van ‘Beter doen – Beter laten’-onderwerpen.

Een concrete uitwerking van ‘Beter doen – Beter laten’ in ons ziekenhuis was het project 'Beter-zonder-Katheter. En nu starten we in 2024 met een volgend project, namelijk ‘Verwijderen van materialen die bijdragen aan onrust’. Wil je meer weten over dit project? Neem dan contact op met Daniëlle Lowes-van Dinther, SEH-verpleegkundige en projectleider KwaliTIJD.

Zorgevaluatie is het evalueren van bestaande medische zorg die al wordt toegepast maar waar nog onvoldoende wetenschappelijk bewijs voor is. Gepast gebruik is het leveren van zorg waarvan we weten dat deze meerwaarde heeft, en het níet leveren van zorg die geen meerwaarde heeft.

Verpleegkunde: Trots & Transitie

Woensdag 6 december organiseerde de werkgroep Verpleegkundig proces een symposium met de naam ‘Verpleegkunde: Trots & Transitie’. Het werd voor de 100 aanwezigen een avond vol inspiratie waarin vanuit een mix van zeggenschap, wetenschap en innovatie naar het verpleegkundig proces werd gekeken.

Britt van Merrienboer wist op haar LinkedIn-account treffend te beschrijven hoe zij het symposium heeft ervaren…

TROTS op het ijzersterke verhaal van mijn waardevolle collega directeur Verpleegkunde MUMC+ Marjolein Heemels: De koers van de verpleegkundig leider. Over professionele identiteit en de weg naar een professionele verpleegkundige organisatie.
TROTS op de wijze waarop we verpleegkundige zeggenschap organiseren in het JBZ.
TROTS op de inspirerende workshops.
TROTS op alle verpleegkundigen en verpleegkundig specialisten die zich 24/7 inzetten voor de mensen in (regio) Den Bosch.
TROTS inhoudelijk leiding te mogen geven aan de professionele verpleegkundige organisatie in het JBZ.

Was je er niet bij maar wel benieuwd wat je gemist hebt? Lees dan hier het bericht op JBZ-net.

Terugblik op 2023: kleine en grote VP-successen!

Yes! De visie op de verpleegkundige beroepsgroep is gelanceerd! Kijk de video waarin de visie wordt gepresenteerd terug!
In iedere werkgroep die is opgezet naar aanleiding van het IZA (Integraal ZorgAkkoord) zit tenminste één verpleegkundige of verpleegkundig specialist.
Het is steeds gebruikelijker dat er ook verpleegkundigen aanhaken bij de sollicitatie voor een unithoofd.
Kim de Gouw is gestart als verpleegkundig leider bij het monitoringscentrum.
Annemieke Bakker heeft verteld over het combineren van functies als verpleegkundige op festival BRUIS. Je leest er alles over in dit artikel.
Binnen het samenwerkingsverband mProve is er ook op verpleegkundig vlak verder gewerkt om onze krachten te bundelen. Verpleegkundigen maken inmiddels ook deel uit van het mProve bestuur. Neem eens een kijkje op de website!
Janneke van Strien, IC verpleegkundige, is benoemd als verpleegkundig innovator FunXlab. Benieuwd wat haar rol is? Je leest het hier!
Het JBZ krijgt de publieksprijs van de STZ Innovatiechallenge 2023 met het onderwerp ‘opleiden verpleegkundigen tot orthopedisch operatieassistenten met EPA-gericht onderwijs’.
Verschillende collega's zijn begin 2023 vol enthousiasme aan de slag gegaan met de leerlijn professionele zeggenschap. Deze leerlijn helpt hen om ziekenhuisbrede projecten succesvol verder te brengen. Lees er hier meer over.
Er is een uitwisseling opgezet tussen verpleegkundigen van de VVT en verschillende afdelingen binnen het JBZ.
Wat betreft EPA-onderwijs voor verpleegkundigen in de oncologische thuiszorg loopt het JBZ inmiddels landelijk voorop. Samen met thuiszorgorganisatie Vivent zijn de eerste thuiszorgverpleegkundigen opgeleid om onder meer chemo- en immunotherapie te begeleiden bij oncologiepatiënten thuis. Je kunt het artikel hier lezen.
Doordat er voortaan een neurologie verpleegkundige werkt op de SEH, is de door-to-needle time bij mensen met een herseninfarct onder de 30 minuten gebracht. Lees er hier meer over.

Zie je verbeterkansen? Laat het ons weten!

Als verpleegkundige staf hebben we professionele zeggenschap hoog op de agenda staan. Het past ook één op één bij onze visie op het vak. We vinden het belangrijk dat verpleegkundigen van het begin af aan meedoen en mee praten: in de organisatie en in het team rondom de patiënt.

Dit is niet alleen bij ons een belangrijk thema. Er ligt namelijk ook een landelijk actieplan ‘zeggenschap in de zorg’ dat het afgelopen jaar veel in beeld is geweest. Waar het om draait is dat ‘… sterk gepositioneerde zorgprofessionals nodig zijn om de gezondheidszorg toekomstbestendig te maken en de vele uitdagingen waar de zorg voor staat aan te gaan…’.

Hier hebben we in het ziekenhuis al mooie stappen in gezet, maar het kan altijd beter. Dus zie je verbetermogelijkheden als het gaat om zeggenschap, neem dan gerust contact met ons op via verpleegkundigestaf@jbz.nl!

Overigens, ook als je andere goede verbeterideeën hebt, dan horen we dat graag. We kunnen je op weg helpen om verder te komen met jouw kansrijke idee! Weet ons te vinden!

Heb je interesse in een acute as loopbaanreis?

Ben je al enige jaren verpleegkundige en wil je je horizon verbreden, maar ben je nog zoekende waarin? Spreken acute situaties je aan en wil je daar graag meer over leren? Dan is de acute as loopbaanreis echt iets voor jou! Welke afdeling van de acute as past bij jou... Is dit de Spoedeisende Hulp, Acuut Cardiologische Unit, Recovery of misschien wel de Intensive Care? Gedurende één jaar kom je op twee afdelingen waarbij je dit gaat ontdekken, ieder voor zes maanden lang. En past het niet? Dan kan je altijd weer terug naar je vertrouwde stekkie, of gaan we op zoek naar wat er wel bij je past. Dus geen zorgen. Tijdens de acute as reis volg je de EPA’s (Entrustable Professional Activities) van de Basis Acute Zorg (BAZ) . Dit zijn de eerste EPA’s van alle vervolgopleidingen binnen de acute as. Meer informatie vind je in de uitgebreide vacature. Heb je interesse? Je kunt solliciteren tot 1 januari 2024. In april 2024 start het programma. Wil je liever graag even persoonlijk sparren? Neem dan contact op met Anita Huijsmans: 06-227 16 063 of Patricia van de Rijt: (073) 553 33 16.